以原则为中心的生活方式

《高效能人士的七个习惯》作者认为最有效的方式，是以原则为中心的生活方式。

他认为以永恒不变的原则作为生活中心，就能建立高效能的思维方式，也就能正确审视所有其他的生活中心。

到底什么是基于原则为中心的生活方式？

一起来看一个例子。

周末仲夏的下午，凉风习习，你坐在树下的椅子上，点开某APP，在上面购买了2张电影票，准备晚上与老婆过过二人世界，还计划好一起看完电影后，去光顾好久没去过的西餐厅，老婆听到后兴奋不已，在你脸上亲了一口，就哼着歌，踏着轻快的脚步回家盛装打扮自己。

可是，4点钟的时候，老板突然来了个电话，要你赶紧去公司加班，理由是第二天上午9点钟有一个重要的会议，需要准备相关的材料。

这时候你会怎么办？

以家庭或配偶为中心的人，首先考虑的当然是老婆的感受，为了不让老婆失望，他很可能会委婉地拒绝自己的老板，即使为了保住工作，迫于老板的威胁而勉强去公司加班，心里也一定十分不情愿，担心着老婆的反应，想着用什么合适的理由来安抚她的失望与不满。

以金钱为中心的人，会非常看重加班费，以及加班后能够影响老板未来对自己加薪的看法，于是会理直气壮地告诉老婆，自己马上要去公司加班，并理所当然地认为老婆应该谅解自己，毕竟经济利益高于一切。

以工作为中心的人，会觉得这正是自己表现的机会，因为加班既可以让自己增加经验，又可以让自己在领导那里获得好评，将来有升迁的机会，老板首先会想到自己，在平时没有老板安排时都会刻意延长时间来获得老板关注，这时候更加不会放过这个机会，并且想当然以为老婆会认同自己的想法，并以自己有这么强的事业心感到荣幸，因此也就不会为了爽约的事情小题大做。

以名利为中心的人，会算计加班自己能获得多少加班费，或者会考虑加班会对自己的个人形象有什么帮助，比如是否能获得一个为了工作而牺牲自己个人时间的赞誉。

以享乐为中心的人，即使老婆不介意，都会丢下工作赴约，因为每天工作实在太累了，需要犒劳自己一下。

以朋友为中心的人，则会询问是否有其他伙伴一起加班，来决定自己是否要去加班。

以敌人为中心的人，则会非常乐于去加班，因为这正是一个打击自己对手的机会，在对方休息的时候，自己拼命工作，最好把他的任务也一起做了，这样就能证明自己在公司比他更重要。

以自我为中心的人，则只关心哪个事情对自己的好处更大，是看电影好，还是让老板增加好感更好？两种选择给自己带来的后果的不同，决定了自己的选择。

而以原则为中心的人，在听到老板的电话后，会先让自己冷静下来，不着急答复老板，让老板给自己一点考虑时间，在自己不受情绪和其他因素干扰的情况下，纵观全局，然后在做出决定，通过分析工作的需要、家庭的需要、其他相关因素以及不同决定可能带来的后果，深思熟虑后才做出正确的选择。

选择的结果无非是去加班或者不去加班，虽然以原则为中心的人最终做出的决定会与其他生活中心的人做出的决定可能相同，但是以原则为中心的人会有几个方面好处：

第一，这是自己主动的选择，没有受到环境或他人的影响，是自己通盘考虑以后选择的最佳方案，是自己有意识的明智选择。（想想我们多少时候是被动选择，就明白主动选择所带来的价值）

第二，这是最有效的选择，因为它基于原则，其长期的后果是可以预料的。

第三，这是根据原则所做出的选择，能够提高自身的价值。如果为了报复他人而决定加班，与为了自己的家庭和公司的整体利益而加班，虽然结果相同，但是意义却大相径庭。践行这个决定的过程有助于自己从整体上提升生活质量和意义。

第四，若自己平时已经与老婆和老板建立了良好的相互依赖关系，这时候就不难跟他们解释自己做出决定的理由，他们会体谅自己，因为自己已经实现了独立，所以可以选择有效的相互依赖。

最后，对自己的选择胸有成竹，无论结果怎样，自己都能专注于此，并且心安理得接受事情的结果，内心不会有任何羁绊。