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成大事的人,身上都有这五种功夫

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参加工作15年,每年都会参加一些个人提升的培训活动,由此也结识了一些做人力资源的朋友,有的时候,我会问他们:“你每天看这么多简历,面试这么多人,应该练就一双火眼金睛了。你觉得那些顶级的人才,他们身上都有哪些特质?”

朋友说,有的人开始接触的时候会发现他们非常聪明,履历也非常漂亮,但是进入职场,走着走着,发现他们变得平庸了,而有一些人了,一开始看着并不起眼,回答问题比较木讷,履历也不怎么好,但是十多年以后,却发现他们做出了不小的成就。身边就有一些做到公司总裁,高级副总裁的朋友。

总结来看,我发现他们身上有五种硬功夫:

第一,拥有强烈的好奇心;

第二,敢于拥抱不确定性;

第三,有更大的目标和想象力;

第四,懂得延迟满足;

第五,不怕犯错。

一、拥有强烈的好奇心

你所能拥有的一切,都源自探索;而探索的源动力,都源自于好奇心。

每个人在孩童的时候都具有强烈的好奇心:爸爸,这是什么?那是什么?为什么这个东西是这样?为什么那个东西是那样?他们有什么区别?为什么天空会闪电?为什么会打雷?为什么会有台风?为什么会有冬天、夏天?……

随着年龄的增长,我们好像慢慢失去了自己好奇心,变得对任何事情都不感兴趣,变得事不关己高高挂起,变得不愿做任何思考,只要躺平就好。而那些真正能成大事的人,往往都保持着童年那种强烈的好奇心。

而恰恰是这种好奇心,促使他们离开舒适区,获得更多新知识,不断拓展自己的边界。

没有好奇心的人通常不太愿动脑子思考问题,他们满足于待在自己的舒适区里面,只做自己擅长的事情,即使不断重复过去的工作,也会乐此不疲,活在过去的荣光里面。

而拥有好奇心的人,就像一块海绵一样,不断吸收新的知识,获得更快地成长。他们总是关心更优秀的人是怎么做事情的,这件事情还能做得更好吗?这件事情背后有什么运行规律?当他们听到与自己的观点不一致的内容时,第一反应不是去反驳,而是产生强烈的兴趣:咦?还能这样做?他为什么会这样想?这背后是有什么道理?

即便在自己遇到利益受损的事情,他们的好奇心也会压倒愤怒的怒火,去思考这个问题背后的逻辑是什么?解决问题的关键变量是什么?最优解法是什么?能提炼什么原则,避免下次踩坑?只要有所收获,他们就会获得巨大的满足。

因为,拥有强烈的好奇心,所以他们在追求成长的道路上,永不止步。也正因为此,他们总是乐于接受更大的挑战。

如果已经失去了孩童时期的好奇心,我们还能再捡起来吗?

当然可以。

当你对做一件事情缺乏兴趣的时候,试试把自己内心的独白从“这很无聊,没意思”“这东西没啥用啊,浪费时间”,改成“我如果做了会怎么样?要不试试?”

这真的有用吗?你不妨试试。

二、敢于拥抱不确定性

大多数人宁愿拥有一个铁饭碗,一辈子旱涝保收,也不愿意踏出舒适区,看看每年参加公务员考试,看看那些拼命挤事业编,挤大型的国企人就知道了。他们认为拥抱一点儿不确定性,承担一点儿风险,都不行。

人,天生就厌恶风险,厌恶不确定性,但是,不确定性背后除了风险,对应的也可能是巨大的收益。

能成大事的人,看待风险的视角不一样。他们不仅把失败的损失看作风险,也会把错过的发展机会看作风险。所以,在面对不确定性的时候,他们更容易选择积极地去拥抱,而不是怀疑,踌躇不前,因为拥抱比怀疑,比犹豫不决,永远多一次机会。

世界变化的速度越来越快,不确定性就像空气一样,几乎永远存在。我从事信息技术行业,刚毕业时候正是2G网络成熟,3G网络开始的阶段,短短3年国内4G网络就如火如荼的建设,如果不去积极拥抱新技术的变化,最终只能被时代淘汰,就像塔勒布在他的畅销书《反脆弱》里面说的一样:我们要做的是,如何从不确定性中获益,而不是逃避不确定性。

三、拥有更大的目标和想象力

在一线城市,能够有房有车有户口,已经是很多人想象中很好的生活了。但是,你会发现,那些能成大事的人,他们的目标和想象力却远不止于此。

他们会发自内心地觉得,长远来看,只有自己能够创造巨大的价值,那么车子、房子、票子、户口,这些早晚都会有的。

这些都只是附带品,最关键的是,要不断成长,积累价值,让自己变得稀缺,有能力去解决别人解决不了的问题。

所以,他们不会在乎刚毕业几年的收入,他们会在乎眼前的工作是否能给自己带来最快的成长,相反,如果刚毕业目标就定在一线城市买套房,早日攒足首付,那么就会想尽办法赚钱,只要是赚钱多的工作,就去做,而不会顾及是否会给自己带来成长。这时候的决策都聚焦在房子的首付上。

一个兼职,哪怕没什么成长,只要能赚钱就会去做。比如散发传单。

而一项培训对自己很有价值,但由于要花费很大一笔钱,也会选择放弃。因为与自己攒首付的目标相违背。

一个很好的工作机会,短期收入不高,但是长期可能有巨大的收益,由于不确定性太大,还是算了吧。

几年之后,这样做确实攒了不少钱,看上去虽然是赚了,但可能是亏了,因为放弃了不少成长的机会。

世界,有时候很奇怪,你冲着钱去,却往往赚不到钱。这个世界也很公平,你选择了赚小钱,就反而赚不到大钱。所以要想成大事,就要更大的目标和想象力,专注于创造价值,而不是创造财富。

四、懂得延迟满足

张一鸣曾说:“我最欣赏自己的特质是延迟满足感,而最大的延迟满足感,来自于思维,我比较保守,比如很多公司花钱是为了再融资,而我总是预留足够的钱。保守的本质是因为我很相信延迟满足感,如果一件事你觉得很好,不妨再往后延迟一下,这会让你提高标准,同时留下了缓冲。”

很多人,人生中的一半问题都是这个原因造成的,也就是没有延迟满足感。

延迟满足感的本质是克服人性的弱点,而克服人性的弱点,是为了获得更多的自由。

张一鸣说,以前我的投资人建议我尽快推广业务,但我想做好充足的准备再行动。事实上,在竞争对手发力之前,都是自己的窗口期。

华为也是一家非常懂得延迟满足的企业,他们在研发方面花了很大的力气,投入了很多,每年研发的投入占比差不多接近公司整个营收的20%,而很多东西都不是短期能看到效益的,这就是懂得延迟满足。

作为个人来说,懂得延迟满足的人,往往极度自律。对于今天空出来2个小时,是选择学一些新技术来提升自己,还是玩游戏来获得即时快感的问题。

他们往往会选择提升自己。

能够延迟满足的人,会坚持长期主义,他们要的是未来的收益,而不是当下的快感。

在这个世界上,要把一件事情做到极致,其实大部分时候都是很平淡、很枯燥的。高光时刻只有取得阶段性成果的那几秒钟而已。

当你觉得一件事情完成得特别好,准备见好就收的时候,不妨再等一等,看看后面是不是还藏着什么惊喜。

当一件事情对你很重要,但是你又不想做的时候,不妨告诉自己:我先做5分钟试一试,看看会怎么样。

一旦你真的去做了,就会发现,其实它并没有想象中那么痛苦。

五、不怕犯错

很多人不愿尝试做自己能力范围之外的事情,很重要的一个原因就是——害怕犯错。

他们认为犯错是一件非常丢脸的事情,这代表了自己的能力不行。考试没考好不敢与他人说,工作没做好也不敢与他人说。但是,能成大事的人,他们并不会这么想。他们会认为,只要不是什么致命的错误,自己犯一些小错误,反而是值得高兴的事情,因为自己可以从这些错误里面,挖出自身存在的问题,从而避免在将来因为这个问题而踩更大的坑,这些犯错正是自己提升的机会。

他们并不害怕别人会觉得自己能力不行,因为这是他的问题,不是自己的问题,自己敢于承认犯错,就非常棒,他们会大方承认:“是啊,我现在就是能力不行,但只要我不断总结和提升,我总有行的那一天。”

他们懂得,成功,要多从外部找原因,功能都归于外部的原因。而失败,要多内部,多从自身找原因。不怕犯错,善于自省,通过犯错来不断改进自己。这样的人,没有天花板。

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