成大事的人，身上都有这五种功夫

参加工作15年，每年都会参加一些个人提升的培训活动，由此也结识了一些做人力资源的朋友，有的时候，我会问他们：“你每天看这么多简历，面试这么多人，应该练就一双火眼金睛了。你觉得那些顶级的人才，他们身上都有哪些特质？”

朋友说，有的人开始接触的时候会发现他们非常聪明，履历也非常漂亮，但是进入职场，走着走着，发现他们变得平庸了，而有一些人了，一开始看着并不起眼，回答问题比较木讷，履历也不怎么好，但是十多年以后，却发现他们做出了不小的成就。身边就有一些做到公司总裁，高级副总裁的朋友。

总结来看，我发现他们身上有五种硬功夫：

第一，拥有强烈的好奇心；

第二，敢于拥抱不确定性；

第三，有更大的目标和想象力；

第四，懂得延迟满足；

第五，不怕犯错。

一、拥有强烈的好奇心

你所能拥有的一切，都源自探索；而探索的源动力，都源自于好奇心。

每个人在孩童的时候都具有强烈的好奇心：爸爸，这是什么？那是什么？为什么这个东西是这样？为什么那个东西是那样？他们有什么区别？为什么天空会闪电？为什么会打雷？为什么会有台风？为什么会有冬天、夏天？……

随着年龄的增长，我们好像慢慢失去了自己好奇心，变得对任何事情都不感兴趣，变得事不关己高高挂起，变得不愿做任何思考，只要躺平就好。而那些真正能成大事的人，往往都保持着童年那种强烈的好奇心。

而恰恰是这种好奇心，促使他们离开舒适区，获得更多新知识，不断拓展自己的边界。

没有好奇心的人通常不太愿动脑子思考问题，他们满足于待在自己的舒适区里面，只做自己擅长的事情，即使不断重复过去的工作，也会乐此不疲，活在过去的荣光里面。

而拥有好奇心的人，就像一块海绵一样，不断吸收新的知识，获得更快地成长。他们总是关心更优秀的人是怎么做事情的，这件事情还能做得更好吗？这件事情背后有什么运行规律？当他们听到与自己的观点不一致的内容时，第一反应不是去反驳，而是产生强烈的兴趣：咦？还能这样做？他为什么会这样想？这背后是有什么道理？

即便在自己遇到利益受损的事情，他们的好奇心也会压倒愤怒的怒火，去思考这个问题背后的逻辑是什么？解决问题的关键变量是什么？最优解法是什么？能提炼什么原则，避免下次踩坑？只要有所收获，他们就会获得巨大的满足。

因为，拥有强烈的好奇心，所以他们在追求成长的道路上，永不止步。也正因为此，他们总是乐于接受更大的挑战。

如果已经失去了孩童时期的好奇心，我们还能再捡起来吗？

当然可以。

当你对做一件事情缺乏兴趣的时候，试试把自己内心的独白从“这很无聊，没意思”“这东西没啥用啊，浪费时间”，改成“我如果做了会怎么样？要不试试？”

这真的有用吗？你不妨试试。

二、敢于拥抱不确定性

大多数人宁愿拥有一个铁饭碗，一辈子旱涝保收，也不愿意踏出舒适区，看看每年参加公务员考试，看看那些拼命挤事业编，挤大型的国企人就知道了。他们认为拥抱一点儿不确定性，承担一点儿风险，都不行。

人，天生就厌恶风险，厌恶不确定性，但是，不确定性背后除了风险，对应的也可能是巨大的收益。

能成大事的人，看待风险的视角不一样。他们不仅把失败的损失看作风险，也会把错过的发展机会看作风险。所以，在面对不确定性的时候，他们更容易选择积极地去拥抱，而不是怀疑，踌躇不前，因为拥抱比怀疑，比犹豫不决，永远多一次机会。

世界变化的速度越来越快，不确定性就像空气一样，几乎永远存在。我从事信息技术行业，刚毕业时候正是2G网络成熟，3G网络开始的阶段，短短3年国内4G网络就如火如荼的建设，如果不去积极拥抱新技术的变化，最终只能被时代淘汰，就像塔勒布在他的畅销书《反脆弱》里面说的一样：我们要做的是，如何从不确定性中获益，而不是逃避不确定性。

三、拥有更大的目标和想象力

在一线城市，能够有房有车有户口，已经是很多人想象中很好的生活了。但是，你会发现，那些能成大事的人，他们的目标和想象力却远不止于此。

他们会发自内心地觉得，长远来看，只有自己能够创造巨大的价值，那么车子、房子、票子、户口，这些早晚都会有的。

这些都只是附带品，最关键的是，要不断成长，积累价值，让自己变得稀缺，有能力去解决别人解决不了的问题。

所以，他们不会在乎刚毕业几年的收入，他们会在乎眼前的工作是否能给自己带来最快的成长，相反，如果刚毕业目标就定在一线城市买套房，早日攒足首付，那么就会想尽办法赚钱，只要是赚钱多的工作，就去做，而不会顾及是否会给自己带来成长。这时候的决策都聚焦在房子的首付上。

一个兼职，哪怕没什么成长，只要能赚钱就会去做。比如散发传单。

而一项培训对自己很有价值，但由于要花费很大一笔钱，也会选择放弃。因为与自己攒首付的目标相违背。

一个很好的工作机会，短期收入不高，但是长期可能有巨大的收益，由于不确定性太大，还是算了吧。

几年之后，这样做确实攒了不少钱，看上去虽然是赚了，但可能是亏了，因为放弃了不少成长的机会。

世界，有时候很奇怪，你冲着钱去，却往往赚不到钱。这个世界也很公平，你选择了赚小钱，就反而赚不到大钱。所以要想成大事，就要更大的目标和想象力，专注于创造价值，而不是创造财富。

四、懂得延迟满足

张一鸣曾说：“我最欣赏自己的特质是延迟满足感，而最大的延迟满足感，来自于思维，我比较保守，比如很多公司花钱是为了再融资，而我总是预留足够的钱。保守的本质是因为我很相信延迟满足感，如果一件事你觉得很好，不妨再往后延迟一下，这会让你提高标准，同时留下了缓冲。”

很多人，人生中的一半问题都是这个原因造成的，也就是没有延迟满足感。

延迟满足感的本质是克服人性的弱点，而克服人性的弱点，是为了获得更多的自由。

张一鸣说，以前我的投资人建议我尽快推广业务，但我想做好充足的准备再行动。事实上，在竞争对手发力之前，都是自己的窗口期。

华为也是一家非常懂得延迟满足的企业，他们在研发方面花了很大的力气，投入了很多，每年研发的投入占比差不多接近公司整个营收的20%，而很多东西都不是短期能看到效益的，这就是懂得延迟满足。

作为个人来说，懂得延迟满足的人，往往极度自律。对于今天空出来2个小时，是选择学一些新技术来提升自己，还是玩游戏来获得即时快感的问题。

他们往往会选择提升自己。

能够延迟满足的人，会坚持长期主义，他们要的是未来的收益，而不是当下的快感。

在这个世界上，要把一件事情做到极致，其实大部分时候都是很平淡、很枯燥的。高光时刻只有取得阶段性成果的那几秒钟而已。

当你觉得一件事情完成得特别好，准备见好就收的时候，不妨再等一等，看看后面是不是还藏着什么惊喜。

当一件事情对你很重要，但是你又不想做的时候，不妨告诉自己：我先做5分钟试一试，看看会怎么样。

一旦你真的去做了，就会发现，其实它并没有想象中那么痛苦。

五、不怕犯错

很多人不愿尝试做自己能力范围之外的事情，很重要的一个原因就是——害怕犯错。

他们认为犯错是一件非常丢脸的事情，这代表了自己的能力不行。考试没考好不敢与他人说，工作没做好也不敢与他人说。但是，能成大事的人，他们并不会这么想。他们会认为，只要不是什么致命的错误，自己犯一些小错误，反而是值得高兴的事情，因为自己可以从这些错误里面，挖出自身存在的问题，从而避免在将来因为这个问题而踩更大的坑，这些犯错正是自己提升的机会。

他们并不害怕别人会觉得自己能力不行，因为这是他的问题，不是自己的问题，自己敢于承认犯错，就非常棒，他们会大方承认：“是啊，我现在就是能力不行，但只要我不断总结和提升，我总有行的那一天。”

他们懂得，成功，要多从外部找原因，功能都归于外部的原因。而失败，要多内部，多从自身找原因。不怕犯错，善于自省，通过犯错来不断改进自己。这样的人，没有天花板。

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